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Reunião discute planejamento para o “I Fórum da Juventude da Interne”

000---000Evento Quarta 13.06.2018 Interne mais jovem site

Além desta pauta, o encontro aproveitou para debater o feedback do primeiro Treinamento do Programa “Interne + Jovem”, realizado no último dia 07 de junho – com o tema “Meu Currículo”.

Como se sabe, os setores de Recursos Humanos e Educação Permanente estão juntos na realização do Programa “Interne + Jovem”. Na última terça-feira (12), representantes destes setores se reuniram para traçarem um planejamento para o “I Fórum da Juventude da Interne”.

Além desta pauta, o encontro aproveitou para debater o feedback do primeiro Treinamento do Programa “Interne + Jovem”, realizado no último dia 07 de junho – com o tema “Meu Currículo”.

O Programa de Acompanhamento e Desenvolvimento do Jovem Aprendiz da Interne é ótimo para jovens em busca de primeiro emprego, principalmente os que buscam um curso de qualificação profissional para iniciar no mercado, tendo não apenas experiência prática, mas também teórica.

O Grupo Interne tem o maior orgulho de poder fazer parte deste momento especial, de preparação para o mundo profissional – e mais que isso, nos orgulhamos de cada um dos nossos Jovens.

Este Programa tem como formato o acompanhamento e desenvolvimento do Jovem Aprendiz, na Empresa, ele é um projeto reformulado, buscando o aprimoramento contínuo desses colaboradores, uma vez que o público alvo são jovens que buscam desenvolvimento e crescimento profissional, indispensável para inserção dos mesmos no mercado de trabalho.

À medida que o jovem tem contato com o programa de aprendizagem, começa então a viver na teoria e na prática a realidade do universo corporativo,  facilitando uma futura colocação no mercado de trabalho. Através de um calendário de treinamentos técnico e comportamental, abertura de espaço de escuta, palestras entre outras atividades.

Compreende-se então que é importante a implantação do Programa de acompanhamento e desenvolvimento ao Aprendiz Interne, uma vez que proporciona a oportunidade de cumprirmos um papel social, desconstruindo a vertente de atingir apenas uma cota estabelecida pelo TEM, para irmos a uma perspectiva mais humanizada de cidadania.

É através do estímulo dessas políticas internas de gestão e cidadania que se espera alcançar os objetivos apontados inicialmente no presente programa.

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