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Primeiro Ciclo do Programa “Interne + Jovem” chega ao fim, com direito a cerimônia de confraternização!

site interne mais jovem

Na manhã desta quarta-feira (20), a emoção tomou conta do auditório da Casa 03 da Interne Soluções em Saúde, com a entrega de certificados do Acompanhamento e Desenvolvimento do Jovem Aprendiz do Grupo. Gestores e colaboradores estiveram presentes prestigiando o evento.

Como se sabe, o Programa Jovem Aprendiz é ótimo para jovens em busca de primeiro emprego, principalmente os que buscam um curso de qualificação profissional para iniciar no mercado, tendo não apenas experiência prática, mas também teórica. Preparar futuros profissionais é a proposta desse programa que possui uma lei exclusiva (lei nº 10.097 de 2000) que garante a formação técnico-profissional e determina as características desse tipo de contratação.

Na manhã desta quarta-feira (20) – aconteceu no auditório da Casa 03 da Interne Soluções em Saúde – a cerimônia de encerramento do Primeiro Ciclo do Programa “Interne + Jovem”. Projeto este que como coordenadores principais os setores de Recursos Humanos e da Educação Corporativa da Empresa.

O Grupo Interne tem o maior orgulho de poder fazer parte deste momento especial, de preparação para o mundo profissional – e mais que isso, nos orgulhamos de cada um desses jovens.

Contando com a presença de diversos gestores e colaboradores da Interne, o evento emocionou o público presente. Desde os próprios jovens aprendizes, com seus depoimentos afetuosas carregados de gratidão – até os dos próprios coordenadores e gerentes da Empresa.

Os jovens prestaram uma belíssima homenagem a todos da Interne e das mãos de seus gestores receberam certificados, garantindo toda a satisfação de termos contado com a colaboração de cada um deles.

Durante a ocasião, foi demonstrado que muito desses jovens e outros mais antigos na Instituição, foram aproveitados e hoje encontram-se como contratados da Interne, demonstrando o quando a Empresa acredita no trabalho e crescimento de cada um deles.

Após a parte cerimoniosa, todos os presentes se confraternização com a realização de um coffee break.

À medida que o jovem tem contato com o programa de aprendizagem, começa então a viver na teoria e na prática a realidade do universo corporativo,  facilitando uma futura colocação no mercado de trabalho. Através de um calendário de treinamentos técnico e comportamental, abertura de espaço de escuta, palestras entre outras atividades.

Compreende-se então que é importante a implantação do Programa de acompanhamento e desenvolvimento ao Aprendiz Interne, uma vez que proporciona a oportunidade de cumprirmos um papel social, desconstruindo a vertente de atingir apenas uma cota estabelecida pelo TEM, para irmos a uma perspectiva mais humanizada de cidadania.

É através do estímulo dessas políticas internas de gestão e cidadania que se espera alcançar os objetivos apontados inicialmente no presente programa.

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